转换角色 调整心态 立足岗位做贡献

　　———记录身边的划转人员

　　为积极贯彻集团公司接收安置划转人员政策要求，积极做好划转人员转岗安置工作，忻州长峰燃气公司在资金紧缺，市场开发难，且长期处于亏损的不利局面下先后两次主动接收划转人员7名，占到公司总人数的27%。在有效完成安置任务的同时，为尽快帮助划转人员转换角色，调整心态，长峰公司始终将做好划转人员岗位培训作为重中之重，真正使划转人员与和公司心连心，共命运。

　　刘成华，是长峰公司接收的划转人员中年龄较小的一位，刚划转到长峰公司，就认真接受公司组织开展三级培训教育。在业余时间，特意找来燃气专业书籍，加强自身学习，主动协助安全员整理一户一档及其它安全资料;配合基建部跑工地，遇到不懂的，主动请教老员工和施工的老师傅，一点一滴整理施工笔记。在学中干，在干中学，经过半年多成长，已成为一名专职的安全员。

　　刘成华只是7名划转人员的普通一员，其他划转人员也是在运行维修部门很快适应了值班、巡线、第三方施工监护和户内户外维修、验收送气及入户安检等城燃日常工作，并在工作需要时加班加点，从无怨言。

　　人们常说隔行如隔山，尤其对于已年近40岁的划转人员，二次择业更是挑战。但是他们，努力把握机遇，积极转换角色，以一种新的姿态走进国新，走进燃产，为企业发展添砖加瓦，成为企业健康发展的一支生力军。